Saludos una vez más a quienes tienen la oportunidad de leernos en los comentarios que hacemos en este espacio. Estamos acercándonos cada vez más al la última parte del año y pues bueno esperando ya con ansias unos tal vez inmerecidos pero necesarios días de descanso.
Fíjense que recibimos varios correos con comentarios acerca de lo dicho el viernes anterior, sobre todo lo referente a los directores, agradecemos mucho sus aportaciones, estamos preparando una nueva intervención para agregar todas esas observaciones que atinadamente nos hacen. Por lo pronto debo agregar también que en la semana tuve la oportunidad de platicar vía MSN con un director y tuvimos una excelente disertación acerca de los motivos que se deben tener en cuenta cuando se van a realizar cambios; asimismo, externamos nuestra opinión con respecto al actuar del personal de los planteles frente a la realidad que acontece en el Colegio a partir de la conformación de una representación sindical. Y bueno, ya se imaginarán, cada uno con su posición y con ópticas distintas, pero al final, creo que este tipo de pláticas (que por cierto creo desde hace mucho se debió buscar un mecanismo para poder realizarlas) permiten si no ponernos de acuerdo, si cuando menos hacernos una idea de la forma de pensar de quienes están en frente de nosotros.
Bueno, vamos al tema que nos mueve a crear la entrada de esta ocasión y a la cual hace referencia el título. Pues resulta que tuvimos un nuevo acercamiento con las autoridades del colegio para ver los pagos pendientes hacia el fin de año y tal como ya se les había mencionado, con respecto a aguinaldos, pagos de prima vacacional y las quincenas correspondientes al mes de diciembre no hay mayor problema, solo era cuestión de confirmar fechas y listo, eso no tenemos problemas. Inclusive, también con lo de los pagos mal calculados del aumento salarial, prima vacacional y prima de antigüedad tampoco fue difícil ponerse de acuerdo, es más, hoy jueves debió estar depositada ya la quincena junto con el ajuste del aumento salarial, falta para la prox. semana lo de la prima vacacional y prima de antigüedad, eso independientemente de los demás pagos de fin de año.
En fin, como les comentaba esto no tuvo mayor problema. Pero donde si se puso color de hormiga la cosa fue con lo de las prestaciones de la homologación que todavía están pendientes, pues resulta que el colegio aunque ya recibió lo correspondiente a la federación para sufragar el 50% de esos pagos, solo quiere pagar una fracción que ha recibido. Ustedes dirán bueno de recibir aunque sea poquito a no recibir nada; pero ahí no radica el problema, el asunto es que nos resulta muy difícil que nosotros ya hayamos presumido en los planteles que se iban a realizar esos pagos, porque fue un acuerdo de todos los sindicatos de la República y de las Direcciones Generales de todos los Colegios para que se pagara completo y ahora resulta que siempre no, que solo una parte (y muy pequeña). Pero además eso de alguna manera u otra lo entendíamos, donde no nos agrada es que el personal directivo ya recibió su pago de homologación al 100%, es decir ellos si completos pero a nosotros solo una parte. En verdad eso es muy inequitativo y lo ha manifestado Juan Pedro con el respaldo de todos, no estamos en contra de que ellos como trabajadores del colegio tengan derecho a aumentos salariales, es más las negociaciones que han hecho los sindicatos a nivel nacional para la homologación, los tienen considerados, lo injusto es que ellos si reciban su pago completo y a nosotros se nos tenga que descontar de los que ya acordado está.
Ahora, un puntillo más que nos pareció inadecuado, es el hecho de que en el acuerdo de homologación (que sus secretarios delegacionales ya les hicieron llegar desde medio año) los únicos directivos considerados en el acuerdo, eran directores, subdirectores y coordinadores académicos, sin embargo se les hizo pagos también a coordinadores administrativos y coordinadores de especialidad!!!. Entonces pues por obviedad al incluirlos nosotros inferimos que había suficiente dinerillo como para cubrirnos a nosotros lo correspondiente y ahora resulta que siempre no.
Y creánme, a partir de que tenemos conocimiento de esta situación se le ha buscado por un lado, se le ha buscado por otro y ha sido un constante estira y afloja con Dirección General y aunque no se han roto las negociaciones hay momentos muy ríspidos en que pareciera que en definitiva no va haber acuerdos y de hecho hasta el día de hoy (jueves) por la mañana estos acuerdos no se han logrado. Mañana hay reunión con los secretarios delegacionales durante la mañana y veremos cuales serán las acciones a seguir en este caso.
Ojalá se pudiera lograr algo que beneficie al personal de base como para evitar medidas mas radicales, pero las si las condiciones siguen en el mismo tenor va a ser muy difícil seguir deteniendo esto como hasta ahora se ha hecho. Porque sabemos que ya hay una inquietud bastante grande en muchos planteles, nos lo han comentado y hemos tratado de mantener un sentido de responsabilidad en la toma de una decisión distinta a las tomadas hasta hoy; pero ahora si que no podemos ocultar el sol con un dedo y hay planteles en donde solo hace falta un pequeñísimo motivo para encender la mecha. En fín, esperemos las resoluciones de la reunión y como siempre estemos listos para entrarte con todo el respaldo que nos ha caracterizado a las decisiones de los secretarios delegacionales.
Vamos a cerrar el comentario hasta aquí en esta ocasión, puesto que ya es viernes y estamos a punto de iniciar la reunión, si estamos en condiciones, al finalizar la misma, les daremos más detalles de lo tratado ahí. Nos despedimos y les recordardamos que mi forma de pensar podrá estar equivocada o podrá no convenir a algunos intereses, pero es mi derecho de expresarla y nadie puede quitármela.
jueves, 29 de noviembre de 2007
jueves, 22 de noviembre de 2007
Comentario Revolucionario
Saludamos como en todas las participaciones anteriores a todos los que nos han seguido durante estos ya casi 4 meses de estar en línea diciendo sandeces en este espacio. Felicitamos a todos los que participaron esta semana en las actividades para conmemorar el aniversario 97 del inicio de la Revolución Mexicana, sabemos que en muchos casos fue una jornada agotadora, pero al final compañeros, vale la pena inculcar en los jóvenes el sentido -que muy desfigurado ya tienen- de civismo con relación a esas fechas. Fíjense que hoy tenemos varios comentarios que hacerles por lo tanto vamos a iniciar pero a la voz de ya.
Un primer comentario que vamos a hacer es que el día de ayer este comité se reunió por enésima ocasión con el director general del colegio para tratar varios asuntos que teníamos pendientes con él y permitánme comentarles que en muchos aspectos fue una reunión muy positiva aunque en algunos otros no tuvimos los resultados que hubiéramos querido (al menos no por el momento). Tocamos temas como el proceso de homologación, nos expuso las razones por las cuales no se han hecho algunos pagos, entre ellos lo que se refiere a subsanar los errores cometidos en días pasados con respecto al aumento salarial y podemos adelantarles de manera extraoficial que en la próxima semana serán ya retribuidas las cantidades que faltaran en los casos donde hubo error (y pues muchos como yo, aunque conservábamos la ligera esperanza de una lanita extra pues nada, que no hay error). Así mismo se sigue insistiendo sobre los pagos que quedan pendientes para este año y bueno, pues como ya se ha comentado con muchos vía telefónica y en forma personal, seguimos sin que haya la certeza del pago completo y según la posición del director general, ello obedece a cuestiones presupuestales, aunque debemos señalar que existe mucha disposición para buscar los mecanismos -claro está, dentro del marco de la ley- para en la brevedad posible sufragar esos pesos que están pendientes. Esperemos pues que a la brevedad se pueda cumplir con este compromiso que ya está pactado a nivel federal con todos los sindicatos de los cecytes; aunque les adelantamos que al iniciar la próxima semana está convenida una nueva reunión para tratar este asunto una vez más buscando una solución definitiva (que se respete lo acordado en tiempos y montos o en su caso se establezcan los mecanismos para lograrlo) y si no se dieran las condiciones pues estaremos atentos a las indicaciones que el Sindicato emita al respecto.
En esta misma reunión -que por cierto tengo que comentarles, se extendió por alrededor de cuatro horas- se tocó el tema de los aguinaldos y los demás pagos para fin de año y bueno en este rubro afortunadamente, la administración ha hecho lo correspondiente para asegurarnos todos nuestros pagos en forma puntual y satisfactoria. Es decir, debemos contar con nuestro aguinaldo completo, tal y como está establecido en contrato colectivo de trabajo, la prima vacacional y el bono de fin de año (aunque aquí todavía se está definiendo el mecanismo en virtud de lo que permite y no permite contraloría del estado, sabemos que si se va a cumplir). Y aunque ya nos mencionaron las posibles fechas de pago y porcentajes, vamos a dejar que sean los dires quienes se sientan los amos y señores -conste que dije, se crean- y ellos les den la información en forma oficial que en los muy próximos días les va a llegar, total ya les adelantamos que deben contar con esos pagos en forma puntual.
Hablando de los dires y antes de continuar con otros comentarios, fíjense que ya de manera oficial sabemos que empiezan los cambios de directores al interior del colegio, pues sabemos que ya esta semana hay movimientos en planteles emsad y pues bueno, dires pongan sus barbas a remojar, porque quien sabe como les ande yendo, ja. Ya hablando en serio (lo de los cambios en emsad si es cierto) creemos que es una medida muy sana y que ya se había tardado, eso de rotar y en su caso incorporar a nuevo personal a las direcciones en verdad hacía falta, ojalá pronto se extienda a otros planteles y tengamos ya nuevas personas en las direcciones. Porque creánme el hecho de que haya directores que tienen 3 o 4 o 5 años o quizás más en un mismo plantel (cosa que por cierto resulta incompresible, dada la nueva cultura política del país) ha repercutido en muchas cosas en forma negativa y lo vemos día a día: directores que se creen el todopoderoso, el que todo lo saben, directores que han influido al formar grupos al interior de los planteles, que quieren imponer estructuras sindicales, que desean que sus decisiones nadie las cuestione aunque estén equivocadas, que si un (os) compañero (s) empiezan a sobresalir por sus actividades al interior del colegio a como dé lugar los intentan sabotear y un largo etcétera. Ojo, todos ellos tienen derecho a trabajar a mantener a sus familias, nadie está en contra de eso, por eso estamos convencidos que es necesario rotar a aquellos que han hecho bien su trabajo y pues aquellos que ya no están cumpliendo con las espectativas del colegio pues con todo y pena, es hora de buscar otro empleo o cuando menos otra actividad dentro del colegio (sería interesante ver a muchos de ellos dando clases). En fín, no se debe entender este comentario como que estamos queriendo que todos se vayan, no es así, insisto, existe la rotación como una primera instancia para reconocer el buen trabajo que varios de ellos han realizado, pero creemos que si es muy sano corregir ahora situaciones negativas que se han presentado y que con ello se solucionarían.
Continuamos... en la misma reunión también se indagó acerca de una pregunta recurrente por parte de los compañeros, ¿qué va a pasar con la tradicional posada que año con año se realiza en el colegio para los trabajadores del mismo? al igual que con los aguinaldos, solo voy a adelantar algunas cosillas, pero la información oficial esperaremos a que llegue a través de los directores. Lo que si sabemos es que será un buen evento, cuando menos va a ser diferente a lo que en años anteriores se ha organizado -desde el menú, el local, etc- , esperemos que tengamos la oportunidad de asistir todos y divertirnos pues después de un largo año de trabajo ya nos los merecemos.
Por otra parte, vuelvo a solicitar a los que nos han leído nos apoyen y den a conocer esta bitácora con los compañeros, creemos que es un buen medio para comentar y que se den cuenta de las actividades que este comité realiza en todo momento buscando en bienestar de los trabajadores del colegio. Sabemos que es mucha gente la que si tiene acceso a este espacio - así lo demuestra el contador interno de visitas- pero sabemos que muchos ignoran que existe, compartamos, dejemos que cada quien lea, analice, opine, al fin y al cabo debemos tener la libertad de hacerlo.
En fín, antes de terminar por esta ocasión los invitamos a descargar la presentación electrónica, creemos que es una buena síntesis y muy entendible acerca de los riesgos del uso del internet, pero sobre todo de como prevenirlos, esperamos les sea de utilidad sobre todo a los compañeros que imparten tics o ctsyv. http://cosnet.sep.gob.mx/ciberseguridad/ciberseguridad.ppt
Como siempre nos despedimos recordando que mi forma de pensar podrá estar equivocada o podrá no convenir a algunos intereses, pero es mi derecho de expresarla y nadie puede quitármela.
Un primer comentario que vamos a hacer es que el día de ayer este comité se reunió por enésima ocasión con el director general del colegio para tratar varios asuntos que teníamos pendientes con él y permitánme comentarles que en muchos aspectos fue una reunión muy positiva aunque en algunos otros no tuvimos los resultados que hubiéramos querido (al menos no por el momento). Tocamos temas como el proceso de homologación, nos expuso las razones por las cuales no se han hecho algunos pagos, entre ellos lo que se refiere a subsanar los errores cometidos en días pasados con respecto al aumento salarial y podemos adelantarles de manera extraoficial que en la próxima semana serán ya retribuidas las cantidades que faltaran en los casos donde hubo error (y pues muchos como yo, aunque conservábamos la ligera esperanza de una lanita extra pues nada, que no hay error). Así mismo se sigue insistiendo sobre los pagos que quedan pendientes para este año y bueno, pues como ya se ha comentado con muchos vía telefónica y en forma personal, seguimos sin que haya la certeza del pago completo y según la posición del director general, ello obedece a cuestiones presupuestales, aunque debemos señalar que existe mucha disposición para buscar los mecanismos -claro está, dentro del marco de la ley- para en la brevedad posible sufragar esos pesos que están pendientes. Esperemos pues que a la brevedad se pueda cumplir con este compromiso que ya está pactado a nivel federal con todos los sindicatos de los cecytes; aunque les adelantamos que al iniciar la próxima semana está convenida una nueva reunión para tratar este asunto una vez más buscando una solución definitiva (que se respete lo acordado en tiempos y montos o en su caso se establezcan los mecanismos para lograrlo) y si no se dieran las condiciones pues estaremos atentos a las indicaciones que el Sindicato emita al respecto.
En esta misma reunión -que por cierto tengo que comentarles, se extendió por alrededor de cuatro horas- se tocó el tema de los aguinaldos y los demás pagos para fin de año y bueno en este rubro afortunadamente, la administración ha hecho lo correspondiente para asegurarnos todos nuestros pagos en forma puntual y satisfactoria. Es decir, debemos contar con nuestro aguinaldo completo, tal y como está establecido en contrato colectivo de trabajo, la prima vacacional y el bono de fin de año (aunque aquí todavía se está definiendo el mecanismo en virtud de lo que permite y no permite contraloría del estado, sabemos que si se va a cumplir). Y aunque ya nos mencionaron las posibles fechas de pago y porcentajes, vamos a dejar que sean los dires quienes se sientan los amos y señores -conste que dije, se crean- y ellos les den la información en forma oficial que en los muy próximos días les va a llegar, total ya les adelantamos que deben contar con esos pagos en forma puntual.
Hablando de los dires y antes de continuar con otros comentarios, fíjense que ya de manera oficial sabemos que empiezan los cambios de directores al interior del colegio, pues sabemos que ya esta semana hay movimientos en planteles emsad y pues bueno, dires pongan sus barbas a remojar, porque quien sabe como les ande yendo, ja. Ya hablando en serio (lo de los cambios en emsad si es cierto) creemos que es una medida muy sana y que ya se había tardado, eso de rotar y en su caso incorporar a nuevo personal a las direcciones en verdad hacía falta, ojalá pronto se extienda a otros planteles y tengamos ya nuevas personas en las direcciones. Porque creánme el hecho de que haya directores que tienen 3 o 4 o 5 años o quizás más en un mismo plantel (cosa que por cierto resulta incompresible, dada la nueva cultura política del país) ha repercutido en muchas cosas en forma negativa y lo vemos día a día: directores que se creen el todopoderoso, el que todo lo saben, directores que han influido al formar grupos al interior de los planteles, que quieren imponer estructuras sindicales, que desean que sus decisiones nadie las cuestione aunque estén equivocadas, que si un (os) compañero (s) empiezan a sobresalir por sus actividades al interior del colegio a como dé lugar los intentan sabotear y un largo etcétera. Ojo, todos ellos tienen derecho a trabajar a mantener a sus familias, nadie está en contra de eso, por eso estamos convencidos que es necesario rotar a aquellos que han hecho bien su trabajo y pues aquellos que ya no están cumpliendo con las espectativas del colegio pues con todo y pena, es hora de buscar otro empleo o cuando menos otra actividad dentro del colegio (sería interesante ver a muchos de ellos dando clases). En fín, no se debe entender este comentario como que estamos queriendo que todos se vayan, no es así, insisto, existe la rotación como una primera instancia para reconocer el buen trabajo que varios de ellos han realizado, pero creemos que si es muy sano corregir ahora situaciones negativas que se han presentado y que con ello se solucionarían.
Continuamos... en la misma reunión también se indagó acerca de una pregunta recurrente por parte de los compañeros, ¿qué va a pasar con la tradicional posada que año con año se realiza en el colegio para los trabajadores del mismo? al igual que con los aguinaldos, solo voy a adelantar algunas cosillas, pero la información oficial esperaremos a que llegue a través de los directores. Lo que si sabemos es que será un buen evento, cuando menos va a ser diferente a lo que en años anteriores se ha organizado -desde el menú, el local, etc- , esperemos que tengamos la oportunidad de asistir todos y divertirnos pues después de un largo año de trabajo ya nos los merecemos.
Por otra parte, vuelvo a solicitar a los que nos han leído nos apoyen y den a conocer esta bitácora con los compañeros, creemos que es un buen medio para comentar y que se den cuenta de las actividades que este comité realiza en todo momento buscando en bienestar de los trabajadores del colegio. Sabemos que es mucha gente la que si tiene acceso a este espacio - así lo demuestra el contador interno de visitas- pero sabemos que muchos ignoran que existe, compartamos, dejemos que cada quien lea, analice, opine, al fin y al cabo debemos tener la libertad de hacerlo.
En fín, antes de terminar por esta ocasión los invitamos a descargar la presentación electrónica, creemos que es una buena síntesis y muy entendible acerca de los riesgos del uso del internet, pero sobre todo de como prevenirlos, esperamos les sea de utilidad sobre todo a los compañeros que imparten tics o ctsyv. http://cosnet.sep.gob.mx/ciberseguridad/ciberseguridad.ppt
Como siempre nos despedimos recordando que mi forma de pensar podrá estar equivocada o podrá no convenir a algunos intereses, pero es mi derecho de expresarla y nadie puede quitármela.
jueves, 15 de noviembre de 2007
Sobre los pagos y otras cosas
Antes de iniciar debo agradecer los comentarios que se han estado haciendo tanto en el blog como en lo personal acerca de los temas tratados. Ojalá que poco a poco empecemos a tener mas participación de todos los compañeros y sobre todo que no se callen y exploten las bondades de un medio como este. Alguien me preguntó hace días si el Director General ya conocía el sitio y la verdad lo ignoro, pero si ya lo conoce pues mucho mejor creo que este sería un buen espacio para dialogar y decir muchas cosas que no se están haciendo bien y que él no sabe o no se dá cuenta, o por el contrario felicitar a quienes si están haciendo su trabajo y que en ocasiones tampoco se dan cuenta. En fín, agradecemos sus comentarios infinitamente y esperemos seguir creciendo poco a poco.
Vamos con algunos detalles que hemos estado guardando durante toda la semana para esta participación. Fíjense que toda la semana hemos estado recibiendo en las oficinas mensajes tanto telefónicos como por correo y en algunos casos también de forma personal con respecto a la inquietud sobre los pagos pendientes por realizarse sobre la homologación: -que si no estamos haciendo nada, - que si nadamás nos jugaron el dedo en la boca, -que hasta cuando, que si Juan Pedro dijo, -que si el director del plantel afirmó, etc. No nos bolas el engrudo señores y que no cuando el pánico, vamos poniendo las cosas en claro.
- Primero, si DG no ha realizado los pagos es porque ellos deben tener razones muy poderosas.
- Segundo, entre el Sindicato y DG hay un acuerdo para la realización de esos pagos y en ese acuerdo se establecieron bien claramente los tiempos (tiempos que por cierto el mismo sindicato ya les dió a conocer), si una de las partes no cumple con lo pactado, pues lógicamente la otra estará en el derecho para tomar otro tipo de acciones, pero no podemos juzgar antes de que los tiempos ya acordados se agoten, ahora si que ¡tranquilización compañeros! tengan por seguro que como les repito en su momento se tendrán que analizar otros caminos para que los acuerdos se cumplan.
- y tercero, hacemos un llamado para que sigan en contacto con este comité para aclarar cualquier situación con respecto a los pagos y no se dejen llevar por rumores, recuerden que hay algunos pilluelos por ahí que les encanta regar los rumores como si fuera parte de su respiración y mal hacemos nosotros que ya los conocemos haciéndoles caso. Recuerden asímismo que sus representantes en cada plantel tienen la obligación de atender estas dudas, si los notan medio adormilados despiértenlos, recuerden que ellos querían ser delegados y esas cosas, que trabajen ahora.
En fín, todos (incluyéndome) esperamos que pronto tengamos ya en nuestros bolsillos algo más de dinero que solo nuestro sueldo, digo todos trabajamos por eso, ¿o no?
Bien, queremos invitarlos para que visiten la página del Sindicato http://st.cecyten.org, explórenla, veánla, descarguen lo poquito que tenemos ahí, es para ustedes y esperamos pronto poderla seguir enriqueciéndola.
Otro comercial antes de terminar el comentario, en la UAN están ofreciendo un curso de Flash, ahí les pongo el enlace por si les interesa saber más y aprovecho para manifestarles que nuestro único interés al estarles poniendo estos enlaces es que si alguno tiene la posibilidad tanto de tiempo como de dinero por tomarlo pues esten enterados, sabemos que implica gasto, que implica esfuerzo, pero todo cuesta y recuerden que un gasto en educación en realidad es una inversión que tarde o temprano otorga dividendos. El enlace http://www.docencia.uan.edu.mx/curso_flash.doc
Finalmente y como en todos los comentarios, de nueva cuenta les recuerdo que mi forma de pensar podrá estar equivocada o podrá no convenir a algunos intereses, pero es mi derecho de expresarla y nadie puede quitármela.
Vamos con algunos detalles que hemos estado guardando durante toda la semana para esta participación. Fíjense que toda la semana hemos estado recibiendo en las oficinas mensajes tanto telefónicos como por correo y en algunos casos también de forma personal con respecto a la inquietud sobre los pagos pendientes por realizarse sobre la homologación: -que si no estamos haciendo nada, - que si nadamás nos jugaron el dedo en la boca, -que hasta cuando, que si Juan Pedro dijo, -que si el director del plantel afirmó, etc. No nos bolas el engrudo señores y que no cuando el pánico, vamos poniendo las cosas en claro.
- Primero, si DG no ha realizado los pagos es porque ellos deben tener razones muy poderosas.
- Segundo, entre el Sindicato y DG hay un acuerdo para la realización de esos pagos y en ese acuerdo se establecieron bien claramente los tiempos (tiempos que por cierto el mismo sindicato ya les dió a conocer), si una de las partes no cumple con lo pactado, pues lógicamente la otra estará en el derecho para tomar otro tipo de acciones, pero no podemos juzgar antes de que los tiempos ya acordados se agoten, ahora si que ¡tranquilización compañeros! tengan por seguro que como les repito en su momento se tendrán que analizar otros caminos para que los acuerdos se cumplan.
- y tercero, hacemos un llamado para que sigan en contacto con este comité para aclarar cualquier situación con respecto a los pagos y no se dejen llevar por rumores, recuerden que hay algunos pilluelos por ahí que les encanta regar los rumores como si fuera parte de su respiración y mal hacemos nosotros que ya los conocemos haciéndoles caso. Recuerden asímismo que sus representantes en cada plantel tienen la obligación de atender estas dudas, si los notan medio adormilados despiértenlos, recuerden que ellos querían ser delegados y esas cosas, que trabajen ahora.
En fín, todos (incluyéndome) esperamos que pronto tengamos ya en nuestros bolsillos algo más de dinero que solo nuestro sueldo, digo todos trabajamos por eso, ¿o no?
Bien, queremos invitarlos para que visiten la página del Sindicato http://st.cecyten.org, explórenla, veánla, descarguen lo poquito que tenemos ahí, es para ustedes y esperamos pronto poderla seguir enriqueciéndola.
Otro comercial antes de terminar el comentario, en la UAN están ofreciendo un curso de Flash, ahí les pongo el enlace por si les interesa saber más y aprovecho para manifestarles que nuestro único interés al estarles poniendo estos enlaces es que si alguno tiene la posibilidad tanto de tiempo como de dinero por tomarlo pues esten enterados, sabemos que implica gasto, que implica esfuerzo, pero todo cuesta y recuerden que un gasto en educación en realidad es una inversión que tarde o temprano otorga dividendos. El enlace http://www.docencia.uan.edu.mx/curso_flash.doc
Finalmente y como en todos los comentarios, de nueva cuenta les recuerdo que mi forma de pensar podrá estar equivocada o podrá no convenir a algunos intereses, pero es mi derecho de expresarla y nadie puede quitármela.
jueves, 8 de noviembre de 2007
De regreso...
Hola a todos los que nos leen en este espacio, reciban un caluroso saludo. Y bien, pues estamos de regreso, después de haber asistido a los VII juegos nacionales deportivos de los sindicatos de los CECyTES a la cd. de Hermosillo, Sonora. Resulta obvio que el comentario de hoy va encaminado a platicarles en gran parte lo que como delegación vivimos en este viaje.
Primero que nada, debo comentarles que nos encontramos contentos porque el balance general fue muy positivo, puesto que se superó y con mucha diferencia lo logrado el año anterior en Huatulco. De entrada, los compañeros que participan en futbol, lograron colarse hasta la final del torneo y aunque desafortunadamente las cosas no se dieron como esperábamos, se trajeron un muy honroso segundo lugar.
Pero aquí no pararon los buenos resultados, pues las chicas de volibol, también lograron buenos resultados, trayendo consigo un muy buen tercer lugar general (y que conste que tanto Sonora como Michoacán fueron un par de equipos durísimos).
Finalmente y aunque nuestro secretario general se burle de nosotros, con el equipo de basquebtol varonil logramos acceder hasta semifinales de este torneo en donde desafortunadamente nos encontramos con un poderoso Michoacán (que a la postre resultaría el campeón del torneo) que nos apabulló sin piedad; lo que no se definió en este caso fue qué equipo ocupó el tercer lugar de la competencia.
A quienes no les fué nada bien fue a los varones de volibol y las chicas de basquetbol, que se encontraron con escuadras muy fuertes y pues poco o nada pudieron hacer, ni modo chicos, a trabajar muy duron para el próximo año.
No cabe duda que tomar parte en este tipo de eventos indudablemente nos permite conocer y entablar relación con muchos compañeros de este mismo subsistema educativo. De igual manera, permite que compartamos muchas experiencias con ellos y que nos nutran con sus comentarios. Lo anterior lo digo en razón de que estando por allá y conversando con compañeros de varios estados confirmamos lo que desde hacer algunos meses ya sabíamos, fuimos de los pocos (si no es que el único) estados en los que su delegación no puso un solo peso ni para el traslado, ni para el hospedaje, ni para la alimnación, ni para uniformes, y digo, esto es algo que se debe presumir a los cuatro vientos, sobre todo por aquellos que todavía piensan que estar al frente de esta organización es un negocio personal (afortunadamente cada vez son menos los que piensan de esta manera).
Por otra parte nos llena de satisfacción anunciar en este espacio que de manera oficial ha sido confirmado que el año entrante seremos la sede de este importante evento. Los preparativos ya comenzaron, pues aunque pareciera que falta mucho, la verdad, es que el tiempo pasa volando y pues a trabajar muy duro. Creo que será una excelente oportunidad para refrendar el ambiente de unidad que debe seguir permeando al interior de nuestra organización y sobre todo, ofrecer un evento en donde se supere la participación, atención y organización de las anteriores sedes. Por lo pronto estamos en la etapa de planeación (que esperamos tener lista en esta misma semana) y sabemos que ya hay interés por parte de varios compañeros para crear un ballet que nos represente dignamente durante todo este importante acontecimiento.
Antes de cerrar el comentario del día de hoy, debemos agradecer al Lic. Ramón Gastelum Lerma, Srio. General del Sindicato de trabajadores del CECyTE Sonora y su equipo de trabajo por todo su esfuerzo para atendernos y hacer que nuestro viaje fuera en verdad divertido. Para demostrar que así fue, retomo las profundas palabras de un compañero en un correo reciente "Quien no se la paso chido en Hermosillo que pendejo jejeje o no Mario jejeje".
Finalmente y como siempre les recuerdo que mi forma de pensar podrá estar equivocada o podrá no convenir a algunos intereses, pero es mi derecho de expresarla y nadie puede quitármela.
EDITO: Descarguen el documento de la siguiente dirección electrónica http://www.docencia.uan.edu.mx/curso_taller_mantenimiento.doc, es la convocatoria del segundo taller de mantenimiento de computadoras personales y configuración de redes LAN, que se ofrece en la UAN, para el que le interese.
Primero que nada, debo comentarles que nos encontramos contentos porque el balance general fue muy positivo, puesto que se superó y con mucha diferencia lo logrado el año anterior en Huatulco. De entrada, los compañeros que participan en futbol, lograron colarse hasta la final del torneo y aunque desafortunadamente las cosas no se dieron como esperábamos, se trajeron un muy honroso segundo lugar.
Pero aquí no pararon los buenos resultados, pues las chicas de volibol, también lograron buenos resultados, trayendo consigo un muy buen tercer lugar general (y que conste que tanto Sonora como Michoacán fueron un par de equipos durísimos).
Finalmente y aunque nuestro secretario general se burle de nosotros, con el equipo de basquebtol varonil logramos acceder hasta semifinales de este torneo en donde desafortunadamente nos encontramos con un poderoso Michoacán (que a la postre resultaría el campeón del torneo) que nos apabulló sin piedad; lo que no se definió en este caso fue qué equipo ocupó el tercer lugar de la competencia.
A quienes no les fué nada bien fue a los varones de volibol y las chicas de basquetbol, que se encontraron con escuadras muy fuertes y pues poco o nada pudieron hacer, ni modo chicos, a trabajar muy duron para el próximo año.
No cabe duda que tomar parte en este tipo de eventos indudablemente nos permite conocer y entablar relación con muchos compañeros de este mismo subsistema educativo. De igual manera, permite que compartamos muchas experiencias con ellos y que nos nutran con sus comentarios. Lo anterior lo digo en razón de que estando por allá y conversando con compañeros de varios estados confirmamos lo que desde hacer algunos meses ya sabíamos, fuimos de los pocos (si no es que el único) estados en los que su delegación no puso un solo peso ni para el traslado, ni para el hospedaje, ni para la alimnación, ni para uniformes, y digo, esto es algo que se debe presumir a los cuatro vientos, sobre todo por aquellos que todavía piensan que estar al frente de esta organización es un negocio personal (afortunadamente cada vez son menos los que piensan de esta manera).
Por otra parte nos llena de satisfacción anunciar en este espacio que de manera oficial ha sido confirmado que el año entrante seremos la sede de este importante evento. Los preparativos ya comenzaron, pues aunque pareciera que falta mucho, la verdad, es que el tiempo pasa volando y pues a trabajar muy duro. Creo que será una excelente oportunidad para refrendar el ambiente de unidad que debe seguir permeando al interior de nuestra organización y sobre todo, ofrecer un evento en donde se supere la participación, atención y organización de las anteriores sedes. Por lo pronto estamos en la etapa de planeación (que esperamos tener lista en esta misma semana) y sabemos que ya hay interés por parte de varios compañeros para crear un ballet que nos represente dignamente durante todo este importante acontecimiento.
Antes de cerrar el comentario del día de hoy, debemos agradecer al Lic. Ramón Gastelum Lerma, Srio. General del Sindicato de trabajadores del CECyTE Sonora y su equipo de trabajo por todo su esfuerzo para atendernos y hacer que nuestro viaje fuera en verdad divertido. Para demostrar que así fue, retomo las profundas palabras de un compañero en un correo reciente "Quien no se la paso chido en Hermosillo que pendejo jejeje o no Mario jejeje".
Finalmente y como siempre les recuerdo que mi forma de pensar podrá estar equivocada o podrá no convenir a algunos intereses, pero es mi derecho de expresarla y nadie puede quitármela.
EDITO: Descarguen el documento de la siguiente dirección electrónica http://www.docencia.uan.edu.mx/curso_taller_mantenimiento.doc, es la convocatoria del segundo taller de mantenimiento de computadoras personales y configuración de redes LAN, que se ofrece en la UAN, para el que le interese.
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