Saludos en este último mes del año para todos los que nos han leído cada semana en este espacio. Estamos a unos poco días de finalizar las actividades de este año y solo esperamos a que el cierre sea igual que inicio, es decir, con muchas ganas.
Pues en la semana recibimos varios correos preguntándonos el porqué no escribíamos nada acerca del movimiento que se estaba realizando en torno a las prestaciones autorizadas para este año de la homologación, pero la verdad no quisimos entorpecer las acciones realizadas durante toda la semana por parte del comité, ya que el haber adelantado información no confirmada o confirmada solo por unos momentos hubiera sido irresponsable de nuestra parte. Aclaramos que estuvimos presentes durante todos los días que duró la negociación en las distintas reuniones y por lo tanto conocimos de minuto a minuto lo que se estaba gestando en la búsqueda de estos pagos, sin embargo, como repito, hubiera sido irresponsable de nuestra parte difundir información que a los cinco minutos hubiera sido cambiada; máxime que algunas personas solo están buscando un pretexto para desestabilizar nuestra organización.
Pues bien, ahora si estamos en posición de dar a conocer información que en este momento ya está acordada y que seguramente ya está fluyendo a los diferentes planteles.
En primer lugar, comentamos que la semana anterior, Juan Pedro, el secretario general, salió de urgencia a la cd. de México para entrevistarse con la antropóloga Ana Belinda Ames Rusek Coordinadora Nacional de los cecytes, ello en virtud de confirmar la información que hasta ese momento se tenía acerca de que sólo se había autorizado el 25% del pago de las prestaciones para los trabajadores de base y el 100% para los directivos. Asimismo sostuvo reuniones de trabajo en el mismo sentido con parte de la comisión negociadora y con el presidente colegiado de los sindicatos de los cecytes. Y efectivamente, ellos confirmaron que así había sido, que solo se había enviado de Hacienda esos porcentajes a los estados.
Mientras esto se daba, el resto del comité gestionaba las reuniones con diferentes instancias del gobierno del estado, con la finalidad de plantear la situación del colegio y la búsqueda de soluciones antes de llegar al paro.
Una vez que se tuvo la respuesta de la federación, se sostuvieron las reuniones con el presidente de la Junta Directiva del Colegio y con el subsecretario de educación en el estado, buscando la solución a este conflicto que estaba a punto de iniciar. Afortunadamente -por una parte - se tuvo eco y se logró que el estado le entrara al convenio de peso a peso, logrando -aunque insisto, no para nuestra entera satisfacción- que con ello, se presentara una nueva propuesta por parte de dirección general del colegio, signándose el acuerdo entre ambas partes, para que se paguen dos prestaciones al 100% y las otras dos al 50%, siendo de la siguiente manera:
- Ajuste al calendario y Estímulo al trabajo 100%
- Pago de días económicos no disfrutados y Puntualidad y asistencia al 50%
Volvemos a señalar que esto no es de ninguna manera lo que buscábamos, sin embargo debemos reconocer la voluntad del Gobierno del Estado para atorarle y a pesar de esta al cierre del ejercicio presupuestal, otorgar el recurso para que se pagara esta parte, habiendo además el compromiso para que a partir del año siguiente se pague al 100%.
Como sindicato hicimos todo lo posible para conseguir (aún cuando algunos directores hayan dicho lo contrario) el pago al 100%, sin embargo, la federación - a través de sus diferentes instancias - aportó los recursos de la manera ya descrita al inicio. Seguramente se preguntarán el porqué de esta determinación, bueno, ello es en razón a que como ustedes ya saben, solo Nayarit pagó el año anterior la homologación de plazas, el resto de los estado apenas este año lo van a hacer, entonces, las prestaciones, las están trasladando para finales del año siguiente. Aunque algunos estados ya las tenían en su contrato colectivo (por lo que se les ha pagado una parte de esto desde hace algunos años), solo Nayarit, va a erogar este gasto por homologación este año.
Se estableció además como fecha de este pago, el mes de enero próximo, pues, de acuerdo con el reglamento que a partir del próximo año se ejerce, se deberá hacer en ese mes, año con año.
Finalmente con respecto a este punto, volvemos a agradecer, el respaldo de todos los compañeros al estar dispuestos a ir hasta sus últimas consecuencias para el logro del cumplimiento de estos acuerdos. Aunque no faltó el prietito en el arroz, que como siempre, prefiere brincarse a su organización sindical y hacer lo que se le antoja, ojalá pronto entienda que hay formas y tiempos para todo. En fín, sabemos que va a haber molestia en algunos casos, que va a haber gente que desde afuera van a querer generar confusión y rumores en quienes pertenecemos a esta organización sindical (y va a haber quienes como siempre, les crean más a estas personas que a su propio sindicato), pero lo legal es lo legal y se hizo todo lo que estuvo en nuestras manos en este momento. Aunque nos sentimos en verdad orgullosos, porque en cuanto se supo que estábamos dispuestos a jugárnosla en un paro laboral, hubo respuesta; y eso se logra solo con unidad. Invitamos, a que quien tenga dudas, se acerque tanto a sus representantes de plantel como a este sindicato, en donde con gusto haremos lo posible por aclararlas.
Finalmente, antes de cerrar el comentario en esta ocasión, les aclaramos que al ser este un espacio en donde se puede opinar de forma anónima, pues también lo pueden hacer los directores, eh!!!.
Como siempre, les enviamos un cordial saludo y les recuerdo que mi forma de pensar podrá estar equivocada o podrá no convenir a algunos intereses, pero es mi derecho de expresarla y nadie puede quitármela.
