lunes, 17 de agosto de 2009

becas y nuevo ciclo escolar


Compañeros, de nueva cuenta estamos contentos por poder dedicarle un ratito de nuestro tiempo y escribir algunas cosas en este blog. Los saludamos como siempre esperando que esta semana que recién inicia sea muy fructífera para todos ustedes.

Pues bien, esta semana estamos cumpliendo el segundo aniversario de haber puesto en linea esta bitácora. Estamos muy contentos porque cada vez más compañeros nuestros la conocen y aunque de repente no somos tan constantes como quisiéramos para poner aquí comentarios, seguimos manteniéndola y como lo digo, cada día hay mas compañeros que nos piden los agreguemos a la lista de notificaciones. A lo largo de estos dos años hemos podido emitir comentarios desde nuestra particular óptica y aunque muchos lo duden todavía, durante este tiempo hemos respetado el punto de vista de quienes aquí emiten comentarios y bueno, llevábamos un récord perfecto porque hasta la semana anterior no habíamos eliminado ninguno de los comentarios que se hacían aquí mismo, desafortunadamente, como ya se dijo, la semana anterior si tuvimos que eliminar un par de entradas y no por lo que dicen, porque eso estamos en contra de que suceda, si no más bien por la forma en que se puso ahí, vaya por la falta de respeto para todos los profesionales de la educación que trabajamos en el colegio al expresar con palabras mas que ofensivas las ideas que intentaron transmitir. Ojalá que el o los compañeros que los pusieron comprendan que su mensaje queremos que se vea y se conozca en el CECyTEN, pero definitivamente tiene que ser con respeto para todos.

En fin, eso ahi lo dejamos, lo que si festejamos es la idea que ya mencionaba, de llegar al segundo aniversario de esta bitácora. Esperamos, mientras las actividades lo permitan seguir emitiendo comentarios, desde este o desde cualquier otro lugar dentro del Colegio.

En otro orden de ideas, fíjense que la semana anterior tuvimos la oportunidad de trasladar a las compañeras que integran el patronato del Sindicato a los centros de trabajo y hogares de los compañeros que resultaron candidatos a becas de estudio por parte del STCECyTEN. Vaya para contextualizar, recordemos que en el mes de diciembre pasado el Sindicato a través del patronato del mismo, organizó un primer sorteo entre los agremiados y todas aquellas personas que quisieran colaborar con la causa. Este sorteo tuvo por objetivo recabar fondos que pudieran servir para apoyar a aquellos compañeros que están realizando estudios en distintos niveles. Luego en los meses de mayo - junio, se emitió una convocatoria en donde el cumplía con los requisitos ahi expresados pues podía meter su documentación y esperar a los estudios que al respecto realizaría el Patronato.

Y como les comentaba, estuvimos acompañando a las integrantes de Patronato que fueron personalmente a verificar que la información proporcionada por los compañeros candidatos a beca fuera efectivamente la que impera en su realidad inmediata. Y bueno al parecer ya hicieron esa parte del trabajo y ahora solo falta que dictaminen finalmente quienes se verán beneficiados por este apoyo. En lo particular me dió mucho gusto acompañar a realizar este trabajo pues, echa por tierra algunos argumentos que mentes mal intencionadas habían expresado con respecto a los fines para los cuales se creó el sorteo y el Patronato. Pero además me dá gusto ver que haya compañeros que están realizando un esfuerzo extraordinario por superarse académicamente día a día, sin ningún apoyo por parte de la institución (al menos no en lo económico) y podamos ser nosotros como compañeros de trabajo los que ayudemos a través de acciones como las que emprende el Patronato. Sabemos por buenas fuentes que la idea es seguir con los sorteos y a su vez hacerlos cada vez más grandes y con ello se vean beneficiados mas compañeros.

Por otro lado, como seguramente ya lo saben todos, este pasado lunes comenzó el nuevo ciclo escolar en nuestros planteles. Como cada año los ánimos por iniciar un nuevo año con nuevos alumnos y quizás en muchos casos nuevas materias debe ser un aliciente para realizar con profesionalismo nuestra labor educativa. En los días pasados tuvimos la oportunidad de recibir y atender a muchos compañeros de nuestra organización sindical, como lo dije en el comentario anterior, gustosamente vimos unas instalaciones sindicales llenas de vida y movimiento. En la gran mayoría de los casos asistieron a comentar lo relativo a su carga horaria, algunos manifestaron su alegría por impartir las asignaturas que deseaban, otros más su inconformidad por tener materias nuevas, etc. Cada semestre desde que participamos en la negociación de la carga horaria sabemos que es natural que se expresen estas situaciones, es más como sindicato estamos preparados para atender y gestionar cada uno de los casos, pero en lo que quiero centrar mi comentario es en una situación que observé en esos días; ví como con mucha confianza se acercaron los compañeros y platicaron, se informaron de primera mano de las situaciones particulares; y sobre todo, como lo hicieron a través de su organización sindical y no a través de terceros.

Esto último es una acción particularmente valiosa para quienes participamos en el Comité porque nos dice que efectivamente el ir a sus planteles e invitarlos a que acudan a sus oficinas da resultados positivos, invitarlos a que nos platiquen directamente, a que nos reclamen, a que nos cuestionen o en su caso se informen se refleja en las visitas que tenemos y nos obligan sin lugar a dudas a que el compromiso se redoble día con día para trabajar en pro de todo eso por lo que estamos aquí.

Yo creo que por lo pronto aquí le dejamos en este primer comentario de nuestro Tercer Año, me despido de ustedes como siempre que mi forma de pensar podrá estar equivocada o no convenir a algunos, pero es mi derecho de expresarla y nadie puede quitármelo.

viernes, 14 de agosto de 2009

Sobre las mentadas y restricciones del blog

Señores, sirva este comentario como nota aclaratoria para los comentarios que hicieron algunos compañeros en la entrada anterior:

1. A lo largo de dos años del blog, he respetado que expresen poco o mucho sus ideas, la prueba está en que jamás he eliminado las opiniones en contra de este sindicato y sus integrantes; sin embargo creo que estamos en un sindicato dedicado a la EDUCACIÓN y al menos eso debo reconocerlo en las intervenciones que se hacen en diferentes momentos.

2. Mucha gente externa a este sindicato y al propio CECyTEN lee este blog, en la lista de notificación existen correos hasta de directivos de otros colegios y creo que la forma en que dos o tres personas se expresan definitivamente lejos de ayudar perjudica total y absolutamente la imagen de todos quienes trabajamos aquí, por lo tanto lo mínimo que deberíamos hacer es conducirnos con educación.

3. Por vez primera y por indicaciones de mi Secretario General me veo en la necesidad de suprimir dos opiniones que si bien tienen mucha razón en lo que dicen, definitivamente dejan ver la triste formación personal y educativa de quienes los pusieron ahí.

4. Estoy en contra de la censura y garantizo seguir respetando lo que digan siempre y sin caer en los improperios propios de otro tipo de personas y no de profesionales de la educación.

5. Muchos de nosotros "nos llevamos" con quienes aquí expresan algunas cosas, pero creo que eso lo podemos seguir dejando para los espacios correspondientes y no en un espacio público como este.

Me despido después de este brevísimo comentario y les recuerdo que mi forma de pensar podrá estar equivocada o no convenir a algunos, pero es mi derecho de expresarla y nadie puede quitármelo.

miércoles, 5 de agosto de 2009

A UN AÑO DEL EVENTO DEPORTIVO

Quiero iniciar mi comentario del día de hoy enviando un saludo a mis compañeros de los distintos planteles que a partir del día de ayer lunes se reincorporaron a sus labores en sus centros de trabajo. Especialmente quiero saludar a nuestro compañero Pulido que nos reclamó por no escribir mas seguido en este espacio y porque dice no le llegan las notificaciones sobre los comentarios.

Como lo decía líneas atrás en el saludo de este comentario, el día de ayer lunes retornamos a nuestros centros de trabajo después de haber disfrutado por vez primera de tres semanas de vacaciones. Y pues la novedad del día fue para el personal administrativo que a partir de la fecha (bueno en realidad fue desde el 15 de julio, pero estábamos de vacaciones) que justamente hoy empezó a gozar de la reducción de su jornada de trabajo. Personalmente me tocó ver que el Comité Ejecutivo del sindicato estuvo al tanto de que todo transcurriera con normalidad y que esta disposición se respetara en los términos pactados con la Dirección General del Colegio y tal parece que así sucedió en todos los planteles (aunque algunos directores no lo comunicaron a su personal hasta muy tarde). En fin a mi me dio gusto ver a muchos compañeros (los de la dirección general) contentos, retirándose un poquitín mas temprano a sus hogares.

En otras ideas y que dan entrada a mi comentario, pues fíjense que hoy por ser primer día de labores, tuvimos la oportunidad de recibir a muchos compañeros de este sindicato en las oficinas del mismo. Lo curioso no es la visita de los compañeros, sino la cantidad que hubo. De verdad fueron muchos compañeros los que entraban y salían en todo momento de sus oficinas. A mí en lo personal me deja muy pero muy contento ver que se den un tiempo, algunos de ustedes para acompañarnos un rato, para platicarnos, para saludarnos; pero sobre todo me da muchísimo gusto poder atenderlos en sus problemas, tratar de resolverles dudas, escucharlos. Lo mejor de todo es ver como nuestras oficinas se sienten llenas de vida con la visita y pláticas de todos ustedes. En algunas ocasiones anteriormente (como en reuniones de delegados) se puede apreciar un ambiente similar, pero de forma natural como el día de hoy estoy seguro que desde los días previos a la realización del evento deportivo el año anterior no se veía de tal manera. Ojalá que sean muchos días como este, porque como repito, su visita es lo que le da vida a estas oficinas.

En fin aprovecho el vuelo para enlazarme con el tema que dio origen al comentario del día de hoy. Pues qué rápido pasa el tiempo, hace un año estábamos concluyendo con mucho éxito la organización del evento deportivo en nuestro estado. Precisamente hace un año estábamos dando una muestra a los sindicatos de la república mexicana de nuestra capacidad de organización y de nuestra calidez como anfitriones de este importante evento. Quizás muchos vivieron junto con nosotros todo lo que estuvo inmiscuido en esta organización (desde su concepción hasta su ejecución), quizás otros tantos ni por enterados se dieron de lo que ahí pasó, por ello quiero platicar un poquito acerca de este evento y ahora con el paso del tiempo contarles algunas de las anécdotas que vivimos aquí en nuestro estado.

Para empezar fíjense que el evento estuvo en duda durante algunos meses, pues hubo un pequeño desaguisado por nuestro entonces Secretario General, Juan Pedro, con la Coalición Nacional de Sindicatos debido al proceso de homologación, ello hizo pensar a Juan Pedro en ceder la realización del evento a otro estado. Sin embargo, hubo muchos compañeros que se tomaron la libertad de mostrarle el respaldo a Juan Pedro para que decidiera asumir la organización y con ello aprovechar la oportunidad de ponernos en contacto con muchos estados. Desde dos meses antes comenzamos con los preparativos reales, vaya, los mas fuertes, se crearon las comisiones de trabajo que dirigirían quienes estaban comisionados en ese momento al Sindicato y se empezó a buscar el apoyo tanto en la Dirección General del Colegio, como en las diferentes Instancias del Gobierno Estatal y aunque ese momento teníamos ya una pequeña idea de lo que creíamos implicaría realizar un evento que superara con mucho lo vivido desde dos años antes tanto en Huatulco como en Hermosillo, la realidad nos comenzó a sorprender un poco, sobre todo cuando dimensionamos que sería el evento con más asistentes en las ocho ediciones del mismo.

Recuerdo que cuando Juan Pedro me encomendó ponerme en contacto con los secretarios generales de los diferentes estados para ir estimando los integrantes de cada delegación, solo volteábamos a vernos sorprendidos pues hubo un momento a quince días en que nos confirmaban 1200 asistentes.

Una vez que comenzamos a obtener recursos de las dependencias de Gobierno de Estado así como de empresas privadas (gracias a las gestiones de muchos compañeros nuestros), el panorama se fue aclarando y el compás de espera nos hacía cada vez ponernos más tensionados. En la organización previa (al igual que en el resto del evento) fue importantísima la participación de muchos compañeros y me refiero a la organización previa porque estábamos de vacaciones y muchos nos dedicaron sin pensarlo dos veces varios días de su descanso para ayudarnos en las muchas tareas que había que realizar, desde la logística, la ceremonia de inauguración, la de clausura, el evento mismo, la comida, etc. etc. etc.

Luego vino la petición del personal a la Dirección General, que a fin de cuentas fue lo que más problemas nos originaron, pues entre el que si te los presto que siempre no, que mejor pocos días, etc. etc. etc. nos desencadenó acciones que todavía varios días después del evento tuvimos que tratar de solventar.

Curiosamente conforme pasaban los días y se acercaba el evento mas nerviosos nos encontrábamos, pero no de esos nervios feos, sino más bien, ansiosos ya por empezar y recibir a tantos y tantos invitados. Cuando comenzamos a enterarnos de la llegada de las delegaciones sanas y salvas a estas tierras igual y la tensión comenzó a disminuir pues ya estaba en marcha todo el evento, ya no había vuelta de hoja. Poco a poco los compañeros acudieron a realizar sus actividades y muchos dieron mucho mas allá de lo que se les asignó. Aunque no debo dejar de señalar que hubo algunos bribones que aprovecharon para extender sus vacaciones.

El día de la inauguración todo iba conforme a lo planeado, mientras las delegaciones se trasladaron a diferentes puntos de nuestro estado (sobre todo a la playa), los secretarios generales asistieron a la rueda de prensa que se ofreció en el hotel sede. La situación se tornó un poco más tensa, cuando a medio día nos informaron que si iba el Gobernador del Estado e inclusive de habló de cambios en el programa. Luego que siempre no, al rato que siempre si y finalmente pocos minutos antes de iniciar, que siempre no asistiría. La ceremonia de inauguración conforme a lo planeado, lució muy bonita. Para cerrar la jornada de trabajo con las delegaciones, el problema del rol de juegos, pues se había contemplado quedarnos un buen rato con los capitanes en la misma sede de la inauguración, desafortunadamente los encargados de la universidad querían apagar ya todo y recuerdo que el sorteo lo realizamos en los pasillos del mesón y casi a oscuras pues apagaron todo adentro.


Para el primer día de competencia, las actividades iniciaron muy pero muy temprano, pues tuvimos que llegar muchos a revisar las condiciones de las instalaciones y el personal encargado de abrirnos no llegaba. Afortunadamente pudimos empezar con un muy ligero atraso de tiempo, pero sentí gran alivio (digo sentí porque yo era el encargado del jornada deportiva) cuando ya todas las canchas estaban ocupadas con los compañeros de las distintas delegaciones gritando y apoyando a sus equipos. Como una anécdota curiosa no se porqué razón llegaron dos grupos de árbitros de básquebtol a pitar la competencia, cuando en realidad ya habíamos acordado una tarifa y condiciones con uno solo de los grupos.

Durante la jornada matutina hubo dos momentos que causaron tensión, el primero de ellos cuando se fracturó un compañero de Jalisco en Futbol, muy dura su lesión (inclusive se tuvo que designar la camioneta del sindicato para trasladarlo hasta su casa en Guadalajara ese mismo día y además llevarlo a asistencia médica). En otro momento fue cuando alrededor de las 12 de día comenzó a sentirse una ligera llovizna que amenazaba con detener todo el basquetbol y el volybol. Afortunadamente el agua se compadeció de nosotros y solo suspendimos unos minutos y no en todas las canchas. Un detalle de resaltar fue el haber puesto a disposición de los estados agua en todas las competencias, bebidas rehidratantes, refrescos y a medio día un muy abundante aperitivo, lo resalto por dos razones, la primera es porque en Huatulco ni agua nos ofrecieron (a ningún estado) mucho menos comida, entre los asistentes a ese evento se comenta con curiosidad como el propio sindicato fue quien invirtió para darles de comer a la delegación. En Hermosillo si bien hubo un poco mas de atención en ese sentido, la comida fue mucho muy limitada, sobre todo considerando la cantidad mucho menor de asistentes; la segunda razón que menciono es otra vez por el enorme apoyo de muchos compañeros que nos ayudaron (a pesar de las ya constantes amenazas de directores por haber venido al evento) en cada espacio en el cual se requería su apoyo, en las canchas, en los roles, en el traslado de alimentos, en el reparto de agua, en servir comida, hasta en la limpieza de baños de la universidad. Lo que si me dio un poco de tristeza (lo confieso hoy a un año de haberlo vivido) fue el ver como algunos compañeros aún cuando veían que en una cancha ya hacía falta agua por ejemplo, no se dignaban a levantarse de su cómodo asiento e ir cuando menos a decírselo a lo encargados de esa actividad, lo que digo tal vez incomode a algunos, pero en realidad su servidor tuvo la oportunidad de constatarlo directamente pues también es cierto que durante ese día y la mitad del siguiente, di tantas vueltas por esas canchas y caminé tanto por ellas como no lo hice en mis cuatro años que pasé como universitario por ahí.


Ya conforme comenzaron a avanzar los partidos y a darse a conocer resultados comenzaron algunos inconvenientes, sobre todo de compañeros que al no verse favorecidos con los resultados buscaron los medios para inclusive decir que había una completa desorganización en el evento; particularmente recuerdo a un compañero de Michoacán y otro de Oaxaca y lógicamente, que ningún argumento dado por la organización los satisfizo (inclusive todavía después de varias semanas, su servidor recibió correos de reclamo en torno a esa situación). Afortunadamente las cosas se fueron aclarando poco a poco. Por la noche de ese día mientras las delegaciones se daban cita en una disco organizada también por compañeros de este sindicato, hubo una cena para los secretarios generales, en donde además se aprovechó para tratar otros asuntos de importancia para la Coalición. Quienes tuvimos la oportunidad de estar ahí para apoyar en la organización de esa cena en verdad nos sentimos privilegiados de presenciar una reunión de esa investidura, pues escuchamos muchas cosas que quizás solo las habíamos imaginado por los informes que nos daba Juan Pedro a su regreso de dichas sesiones. En esa sesión inclusive analizó y discutió el avance del evento y se tomaron resolutivos sobre las controversias presentadas por los equipos de los diferentes deportes. Dichas resoluciones obviamente tenían que ser acatadas por la organización al día siguiente en las rondas finales.

Una vez más, al día siguiente, iniciamos muy temprano la jornada de trabajo, pues igual hubo que tener muchas cosas listas para la hora del inicio de las actividades. Se dieron a conocer los rivales para cada deporte y categoría en sus fases de finales. Recuerdo el reclamo tan duro que nos hicieron dos compañeras de Oaxaca en alusión a una mala organización y sobre todo decían por el hecho de haber jugado poquito (igual que todos los equipos dos partidos – y no eliminación directa como en Huatulco, por cierto-) y aunque nunca estuvieron conformes (al fin Oaxaqueños) decidieron continuar jugando. Luego en volybol una precisión por parte del equipo de Jalisco, situación que aún con inconformidades fue solventada (por cierto con el conocimiento del Presidente de la Coalición, que a la hora de firmar y respaldar la respuesta no quiso hacerlo). Finalmente en esa jornada además de los ganadores ya de cada deporte, a media mañana que se arman los catorrazos entre Jalisco y Durango en basquetbol varonil, lo bueno es que solo fue un round y no la pelea completa. Para mediodía y poco después de la comida estábamos terminando con todas las finales, faltaba solo la de futbol varonil que justo por esos instantes comenzó. Alrededor de las 4 de la tarde comenzamos a recoger toda la basura de las instalaciones y ya para terminar se soltó por fin el tormentón, pero ya no nos incomodó pues las actividades habían culminado en las canchas. Solo faltaba la clausura.

Al baile de clausura se supone cada estado debía haber llegado con sus respectivos boletos pagados, algo que muchos se enteraron después es que varios estados se fueron sin haber depositado un solo peso por la cena baile y lo que es peor, otros aún así asistieron al evento. Durante el desarrollo del mismo todo transcurrió afortunadamente bien; lo menciono, porque después lo externé, yo tenía cierto temor de que al calor del alcohol, los estados que se habían agarrado a trancazos en la mañana, pudieran tomar valor y desencadenar algo más, pero curiosamente la labor que realizo el comediante que se presentó fue fundamental pues con todas las carcajadas que nos arrancó pudo relajar el ambiente y con ello ayudar a hacer una velada muy tranquila, eso si con mucha cerveza, porque aunque no lo crean hubo estados que se retiraron hasta la cerca de las 5 de la mañana. Un detalle que muchos no conocieron fue además el hecho de tener que pagar precisamente al lugar de la cena por esos estados que no asistieron, esa diferencia la resentimos hasta entrado todavía este año 2009, pues se tuvo que cubrir poco a poco con los recursos propios.

Hoy a un año de ese evento deportivo, volteamos y vemos con gran orgullo nuestra capacidad para organizar un evento de este tamaño, máxime si pensamos que fue un gran reto para nosotros hacerlo bien pero a la vez diferente. Creemos que ello contribuyó a reafirmar la confianza de muchos compañeros que vieron con orgullo como entre muchos, muchísimos nos la rajamos para hacer lucir a nuestro estado, porque al final no fue el evento de Juan Pedro ni de Moisés ni de Ilych, fue el evento del Sindicato de Nayarit. Es más, quienes participamos en dicha organización sabemos que la bandera para Campeche quedó bien alta, ojalá ellos puedan superarnos pues seguramente será un evento más completo, pero creo que hasta no ver no creer, o ustedes que opinan?

Como siempre me despido recordándoles que mi forma de pensar podrá estar equivocada o no convenir a algunos, pero es mi derecho de expresarla y nadie puede quitármelo.

martes, 4 de agosto de 2009

EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO (Segunda parte)

De nueva cuenta estamos por aquí haciendo el intento de escribir un poco nuestra forma de ver las actividades de la vida del Colegio. En esta ocasión continuamos con la segunda parte del comentario que hacíamos respecto a la firma del Contrato Colectivo de Trabajo. En la primera parte hicimos referencia a todo el proceso vivido para poder sentarnos como Comité Ejecutivo a negociar el Contrato de referencia. Ahora vamos expresar algunas ideas acerca de los acuerdos obtenidos, las reacciones en torno a esta firma y lo que quedó pendiente.

Reunión entre el Comité Ejecutivo y la Dirección General, buscando acuerdos

Los acuerdos alcanzados

Todo el procedimiento que se describió con anterioridad solo fue para podernos sentar a negociar la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (y empezó en marzo hasta mediados de junio), faltaba lo más importante, revisar a qué acuerdos se podía llegar con el Patrón y que posiciones debían cederse en un momento dado.

Desde un principio la posición del Colegio fue muy clara, no hay dinero para negociar gran cosa en cuanto a prestaciones económicas. Debemos mencionar que con todo lo que nos habíamos enfrentado hasta ese momento, ya teníamos desconfianza de muchas cosas y esta posición del Colegio no fue la excepción, por lo que acudimos a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información, la cual nos permitió solicitar toda la información financiera del Colegio y corroborar efectivamente la situación económica del mismo (y otras cosillas). Lo anterior significó ceñirnos a prestaciones que no tuvieran tanto impacto en las finanzas del Colegio pero que a final de cuentas beneficiaran a todos los integrantes del STCECyTEN. De hecho, al igual que la dirección general nosotros tuvimos que sostener esta posición (de acrecentar nuestro Contrato Colectivo de Trabajo con beneficios aunque no fueran de carácter económico).

Por cierto vale la pena hacer un paréntesis para decir que el proyecto de contrato colectivo de trabajo presentado originalmente fue elaborado fundamentado en los acuerdos tomados en cada una de las mesas de trabajo del Congreso Ordinario del mes de agosto de 2008, ese en donde además fue electo el Comité Ejecutivo vigente, inclusive este documento se puso a disposición de los compañeros a través de los Secretarios Generales delegacionales.

Dicho pues el punto, permítaseme hacer un pequeño resumen de lo pactado en dichas negociaciones:

  • Un primer acuerdo fue el actualizar los montos de los bonos pagados por conceptos como el día del maestro, administrativo, de la madre, navidad.
  • De igual manera se incrementó la ayuda para guardería.
  • Se incrementaron los montos por conceptos de viáticos.
  • Se reajustó la redacción de lo correspondiente a permisos económicos.
  • Se agregó el bono para quienes alcancen el grado de doctorado.
  • Se acordó que los distintos festejos que se realizan en el año, sean organizados en conjunto con el sindicato.
  • Se agregaron los acuerdos alcanzados con el proceso de homologación, tales como estímulos por puntualidad y asistencia, permisos económicos no disfrutados, etc. (se aclaró lo referente a los permisos por incapacidad médica).
  • Se agregó un apoyo para gastos funerarios.
  • Se agregó un apoyo para aparatos ortopédicos.
  • Se logró la reducción de la jornada laboral del personal administrativo.
  • Se acordaron nuevas reglas para el periodo de receso de verano. Contemplándose 3 semanas o en caso la reducción a dos si existe un programa de capacitación externo avalado por el sindicato.

Firma del contrato colectivo de trabajo 2009.
Las reacciones
Una vez firmado el acuerdo laboral el día 24 junio pasado, vino la siguiente parte, darlo a conocer a los compañeros, para ello se recurrió a una reunión con los Secretarios de cada Delegación, así como con el Comité Ejecutivo. En dicha reunión se leyó punto por punto el acuerdo laboral alcanzado, se expresaron las justificantes de cada sección, así como las limitantes de cada caso. Se pidió asimismo que al día siguiente viernes 26 se informara en cada plantel de todo lo pactado.

Como en cada acuerdo alcanzado por nuestro Sindicato inmediatamente se desataron los rumores por compañeros trabajadores del colegio que nada tienen que ver con la organización sindical. Un primero fue el señalar que las tres semanas de vacaciones solo eran por este año y que jamás se volverían a otorgar con estas mismas condiciones, etc. Luego, algunos directores empezaron a amenazar a los compañeros administrativos con mil y un argucias para no hacer válida la media hora menos de trabajo que se alcanzó en el contrato colectivo, argumentaron cosas tales como que no había ningún documento que avalara la jornada laboral vigente (como si los sistemas de checado hubieran estado todo este tiempo fuera de la legalidad), que esa media hora se implicaba se les quitara la media hora de desayuno, etc. Etc. Etc.

Yo no sé qué tan difícil puede ser entender que no hace falta ser un erudito del derecho para saber que lo expresado en el contrato colectivo de trabajo es algo que ya se discutió y analizó (con el patrón de todos ellos, o sea, el Director General) y que expresa claramente lo que se debe hacer, no entiendo cómo es que ahora citan hasta los acuerdos laborales celebrados en Israel con tal de encontrarle tres pies al gato. Yo supondría que un directivo está para solucionar problemas no para generarlos. Pero además se me hace curioso como inclusive hay quienes se lo han tomado tan a pecho que hasta derecho laboral están estudiando con tal de no cumplir lo que señala el Contrato Colectivo de trabajo. En fin lo único cierto es que como en muchas otras ocasiones ante posiciones tan distantes de generar un clima de concordia en los planteles, el Comité empezó a visitar a los compañeros para responder las dudas con respecto a lo firmado.

Los pendientes
Yo creo que no se puede ocultar el sol con un dedo, y esto ha sido algo expresado muchas ocasiones por el Secretario General de nuestro sindicato, es necesario siempre que los comentarios se hagan de frente y con ello evitar malos entendidos. En este sentido, se vuelve necesario revisar lo que no se logró con el contrato colectivo de trabajo.

En primer lugar, no se pudieron alcanzar muchas metas en lo económico por la situación económica imperante en el Colegio (recordemos que la situación de crisis económica no es exclusiva del Colegio, ni siquiera de nuestro estado), tal es el caso del estímulo al personal administrativo parecido al que se otorga al personal docente a través de la famosa “beca al desempeño”.

Existe un vacío nacional que no se puede solucionar todavía y que tiene que ver con compañeros que ocupan puestos de “confianza” aunque en la realidad no son remunerados de esta manera.

Luego, la situación de los compañeros que ocupan los cargos de vigilantes (que muchos de ellos cubren muchas más horas que los que la propia ley señala), misma que por la naturaleza de sus funciones debe ser tratada en forma distinta al resto de los puestos administrativos (sin embargo, en honor a la verdad, nuestro Secretario General, ya tomó cartas en el asunto e inclusive ya se los hizo saber a los compañeros).

Asimismo, queda pendiente poner a funcionar las diferentes comisiones que están solo de membrete en el Colegio.

Estos puntos por mencionar algunos y aunque no es justificante, creo que a pesar de todos estos pendientes y además de la situación vivida a nivel mundial así como del contexto en el cual se desarrolló la negociación, lo alcanzando en el contrato colectivo de trabajo es un paso más de avance –junto con todo lo alcanzado ya por el anterior comité Ejecutivo y que en otro comentario vamos a platicar- hacia el logro del bienestar laboral que todos ansiamos. Estamos seguros que junto con el proceso de homologación que sigue en marcha, esto va a continuar creciendo día con día.


reunión con el Comité Ejecutivo y Secretarios Delegacionales para informarles el acuerdo alcanzado

Por lo pronto hasta aquí dejo este comentario, esperando sus observaciones a lo aquí dicho así como su punto de vista con respecto al proceso de revisión contractual 2009. Como siempre me despido recordándoles que mi forma de pensar podrá estar equivocada o no convenir a algunos, pero es mi derecho de expresarla y nadie puede quitármelo.

EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO (primera parte)

Saludamos a todos nuestros compañeros que cada que ponemos algo en este espacio se toman la molestia de leerlo. Agradezco a todos los que nos han preguntado en diferentes momentos y medios el porqué de repente hacemos pausas para emitir nuestras opiniones; asimismo, el agradecimiento lo extiendo para quienes además, nos sugieren diferentes temas a tratar en este espacio, que dicho sea al margen, está por cumplir dos años de existencia en la red.

Quiero aprovechar este comentario antes de entrar en materia, para felicitar a todos mis compañeros que desempeñan una labor administrativa, pues como es sabido por casi todos, el Colegio tiene señalado el 21 de julio de cada año para conmemorar su día; sin embargo como cada año, esta fecha coincide con el periodo del receso de verano. Como lo he dicho cada que tengo la oportunidad de expresarlo, sólo quienes hemos ocupado un puesto administrativo sabemos el valor que tiene la labor que a diario desempeñan nuestros compañeros en estas áreas de colegio –aunque no sea reconocida en igual medida para otras cosas-.

Pues bien, ya entrando en materia del tema que ha dado origen a este comentario, quiero expresar varias ideas y mi opinión con respecto al contrato colectivo de trabajo que se negoció este año 2009. En la entrada anterior, dije que me iba a abstener de emitir mi opinión al respecto en aras de no decir algo que pudiera ser utilizado para entorpecer lo que ese momento eran unas entrampadas negociaciones del contrato colectivo. Pues muchos compañeros no se dieron cuenta hasta tiempo después del proceso que se tuvo que seguir para tener una negociación contractual en esta ocasión. Además, quise esperar un tiempo prudente para manifestarme al respecto debido a que soy de la idea de que el tiempo es quien permite aclarar las ideas y le quita las pasiones (de todo tipo) a lo que decimos permitiéndonos apreciar y expresar las cosas de manera más lúcidas.

Como muchos ya lo sabían, este año correspondía la revisión del contrato colectivo de trabajo vigente entre el colegio y el STCECyTEN. Fíjense que en este asunto hubo algunas mentes malintencionadas que trataron de sacar partido del proceso de revisión para intentar asestar golpes hacia nuestra organización sindical, aduciendo cuestiones medio raras como el hecho de que se iba a perder nuestro contrato colectivo, que íbamos a tener que iniciar de cero de nueva cuenta, etc. Pero lo curioso de todo, es que parece que esas personas no han leído muy bien nuestros contratos anteriores, que en ninguna cláusula marca un periodo para que se acabe, marca eso si un periodo de dos años para su revisión, que es una cuestión totalmente diferente. En fin, yo que no soy abogado lo entiendo, así que imagino que muchos compañeros también lo apreciaron de esta manera, porque esas vocecillas maquiavélicas no tuvieron el eco que esperaban al interior de nuestra organización sindical y se quedaron como en otras ocasiones en meros rumores (como otros más que vamos a comentar un poco más adelante).


El proceso de revisión contractual

Creo que vale la pena retomar lo expresado por el Secretario General de nuestra organización sindical en las varias reuniones que se tuvieron con los secretarios generales de las delegaciones, esto en lo referente al proceso que se tuvo que seguir para lograr la firma del citado acuerdo. Primeramente se inició con el procedimiento que legalmente existe para la revisión de un contrato colectivo de trabajo, esto es, se realizó en emplazamiento a huelga ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en el estado. Esta institución después de analizar dicho emplazamiento y revisar el contrato colectivo vigente, respondió que nos encontrábamos ya fuera de tiempo para realizar dicho emplazamiento, cosa que nos llamó muchísimo la atención en virtud de que se hizo al igual que la ocasión anterior (2007) en las mismas fechas y términos. Sin embargo empezamos a sospechar sobre varias cosas que pudieron incidir en esta determinación de la junta, en primer lugar el hecho de que es un organismo que de alguna manera depende de Gobierno del Estado igual que el Colegio; luego, el proyecto de contrato colectivo de trabajo que se metió junto con el emplazamiento, la verdad es que estaba muy ambicioso (aunque se tiene que hacer de esta manera siempre porque en la negociación lógicamente hay que soltar muchas cosas para alcanzar unas más) y en un contexto de recortes presupuestales y esas cosas, imaginen ustedes si no se protegen entre dependencias. Esta postura de la junta de rechazar el emplazamiento podía ser aceptado bajo dos perspectivas por el sindicato, la primera y la más cómoda, aceptarla sin más ni más y esperar hasta dentro de dos años para intentar negociar nuevamente (y con el argumento del rechazo de la junta, darlo a conocer a todos los agremiados) o en su caso irnos a la vía legal e intentar negociar el contrato con la dependencia.

Por obvias razones tuvimos que adoptar la segunda postura (aunque ello implica muchos recursos económicos, por cierto) y bajo la supervisión de expertos en derecho laboral nos fuimos a promover un amparo contra esa resolución, el juez en materia, efectivamente aceptó nuestros argumentos y ordenó a la Junta que revisara nuevamente nuestro caso y no le diera carpetazo así de buenas a primeras (por cierto 30 días después de haber promovido el amparo). Al mismo tiempo fuimos en varias ocasiones con la parte directiva del colegio y platicamos esta situación (recordar que el contrato colectivo de trabajo se firma por dos partes y no solamente por una) en aras de buscar un acuerdo sin necesidad de esperar todo un juicio que a la larga solo representaría dinero invertido para llegar a la misma solución. Aquí viene lo curioso del asunto, la parte directiva del colegio nos dijo que sí, pero a partir de ese momento comenzó a correr el tiempo y nada ocurría al respecto. Esta situación obviamente comenzó a generar incertidumbre a quienes formamos parte del Comité Ejecutivo pues conforme pasaran los días la presión de todos los compañeros sería cada vez mayor para tener respuestas no solo justificantes.

Reunión informativa sobre los avances de la negociación

Lo anterior nos llevó a pensar en diferentes estrategias con el fin de alcanzar un acuerdo lo más rápido posible; una de las estrategias que quedó iniciada en virtud de la negociación lograda fue la manifestación pública de nuestra situación (ahí en las oficinas están las mantas, los gafetes, los comunicados de prensa redactados, los oficios); otra que tuvo eco fue la de acudir a diferentes instancias de gobierno a buscar el apoyo para sentarnos a platicar con la parte directiva (aunque batallamos un poquito para que nos hicieran caso); una más fue la de comunicarnos directamente con el Gobernador del Estado y una más que junto con las ya mencionadas seguramente influyeron para poder negociar, fue la de insistir hasta el cansancio con la Dirección General del Colegio la realización de esta revisión.

Lo que muy poco se aclaró posteriormente y creo vale la pena mencionar es lo que tiene que ver con la posición que juega la Junta cuando como en el caso de nosotros llegamos a un acuerdo contractual. En este sentido, cuando se realiza el emplazamiento en la Junta es una manera de tener un testigo que avale el hecho de haber realizado todo en tiempo y forma y de esta manera si no se llega a un acuerdo entonces poder ir a la siguiente instancia que es el derecho de huelga. Sin embargo en el caso como el nuestro y en muchos otros más, si se tiene un acuerdo contractual sin necesidad de un emplazamiento a huelga (por disposición de ambas partes) la decisión de la junta sale sobrando, pues ella es solo depositaria de la documentación comprobante de los acuerdos, esto es del Contrato Colectivo de Trabajo pactado.

Por el momento vamos a cerrar esta primera parte del comentario hasta este punto, en la segunda parte referiremos lo concerniente a los acuerdos logrados, las reacciones y los puntos pendientes. Por lo pronto, como siempre me despido recordándoles que mi forma de pensar podrá estar equivocada o no convenir a algunos, pero es mi derecho de expresarla y nadie puede quitármelo.