Por fin es viernes... y de quincena

Antes que nada deseo saludarlos y expresarles mi beneplácito porque son cada vez más visitas las que tenemos por semana (ya tenemos registradas más de 850) pero sobretodo, quiero presumirles que las dos últimas entradas ya tienen comentarios de algunos de ustedes cosa que es muy importante para este espacio.

Además quiero volver a comentar el hecho de que sigo recibiendo propuestas en mi correo en los cuales me plantean temas a tratar, algo que me ayuda indudablemente para tener más tela de donde cortar, sin embargo, me gustaría insistir una vez más en que este espacio es para que ustedes sean los que digan, denuncien, comenten todos esos temas incómodos que todos tenemos en nuestros planteles. Sé y comparto la opinión en el sentido de que es muy difícil romper con la idea de que ello resulta incómodo decir lo que pensamos sobre todo para nuestros superiores, pero creo también que ha llegado el momento de que se escuche lo que pensamos, lo que realmente pasa en nuestros centros de trabajo y si se enojan pues ni modo.


De igual manera, refrendo una vez más mi total compromiso para respetar todo, absolutamente todo lo que ustedes digan aquí, aún cuando yo no esté de acuerdo.

Hecha pues de nueva cuenta la invitación comencemos comentando las buenas noticias, resulta que al día de hoy viernes, ya se tiene depositado en su cuenta, la quincena correspondiente, el ajuste al calendario y el aumento salarial de este año (con efectos de retroactividad al mes de febrero), haciendo además la aclaración que este aumento es de la siguiente manera: para personal administrativo y el personal docente que tiene plaza homologada 5.2% y para el personal docente que no tiene plaza homologada es el 3.8%. Ahí viene la mala, resulta que ahorita por la mañana nos estamos percatando de dos cosas:

- primero, el pago del retroactivo no se está haciendo completo, pues con los recibos de nómina que hemos tenido la oportunidad de revisar sólo observamos el retroactivo de 6 meses no de los 8 que corresponde. Consultado con la persona encargada de eso en Dirección General, efectivamente coincidió en que había un error, cuando menos -insisto- en los que hemos consultado hasta este momento (que todavía son poquitos), por lo que es necesario que revises para ver si en tu recibo están bien hechos los pagos y si no es así te comuniques a la brevedad con este sindicato para hacer las gestiones correspondientes. Aunque debo agregar que a mí me deja un muy mal sabor de boca este nuevo error de quien realiza estas cosas en DG, por que no es el primer caso con errores, sobre todo desde que llegó el nuevo encargado de recursos humanos, que cuando no comete un error en un lado, lo hace en otro y lo peor es que no son errores para beneficiar sino más bien para perjudicar nuestro salario. Por lo pronto también les comento que Juan Pedro ya tomó una posición más intolerante al respecto y creo que en las próximas horas tendrá que poner atención a una petición que algunos hemos manifestado desde hace algunos días, pedir ya la salida de esta persona o su traslado a otra área donde no siga perjudicando de esta manera. En fín ya lo veremos.


Segundo- resulta que además en esta misma quincena observamos que se gravó con cuota sindical también la prestación de ajuste al calendario, otro error, al ser una prestación no tiene porque ser aplicable la cuota sindical. Por lo que ya hemos exigido sea corregida esta situación pues a quienes perjudica a los trabajadores afiliados y el sindicato seguirá en la postura de que se respete lo legal y nadamás. Este segundo error nos vuelve a poner en una posición para hacer muchas conjeturas, ¿acaso pretenderá alguien decir que nosotros como sindicato exigimos se decontara de una prestación la cuota sindical y con ello enfrentarnos a nuestros compañeros?, ¿cuál es la intención de esta actitud?, ¿Será simplemente un error? Ojalá en las próximas horas ya nos aclaren la situación y si fue un error que se corrija.

Pero en fín, compañeros, tengan la plena seguridad de que este sindicato está trabajando muy duro para lograr que a la menor brevedad esta situación se aclare y no vamos a descansar hasta lograrlo.

Esperando sus comentarios me despido, recordándoles que mi forma de pensar podrá estar equivocada o podrá no convenir a algunos intereses, pero es mi derecho de expresarla y nadie puede quitármela.