Vaya reunión

Muchas veces cuando acudían compañeros del Plantel Tepic a las oficinas, o cuando coincidíamos en su plantel o en otros eventos, nos manifestaban la intolerancia con que la cual se dirigía hacia ellos la directora del plantel; de cómo hacía comentarios con los cuales intentaba “presumir” un aparente poder y relaciones con connotados servidores públicos estatales. En muchos casos uno se niega a creer totalmente esas versiones pues con frecuencia nos encontramos que se suelen exagerar un poco dichas afirmaciones con tal de que el Sindicato tome cartas en el asunto y cuando se ha hecho, resulta que no todo resultó al pie de la letra.

En fin, el día jueves, nos dimos cuenta del terrible coraje que pasó la Directora del plantel por la llamada de atención recibida por su patrón, el Lic. Partida (al que por cierto no le agrada verlo como tal), pero lo curioso es que como muchas otras ocasiones aunque el motivo de su enojo no tuviera nada que ver con horarios, sino con el desaseo con el que se manejaron las listas de nuevo ingreso al plantel, terminara buscando una válvula de escape en los horarios y en otras cuestiones que ella misma originó como autoridad del plantel. Al darnos cuenta que estaba citando a una reunión para el día viernes, decidimos asistir y de alguna manera estar al pendiente – como organización representante de los trabajadores del Cecyten – de los acuerdos alcanzados en ella.

Acudimos puntualmente a las instalaciones del plantel Tepic y respetuosamente dejamos que la C. Directora dirigiera su reunión tal y como ella lo considera es la manera correcta. El único punto de la reunión “era” el asunto de los horarios, digo que era el único punto, pues aunque la directora lo remarcó muchas veces, fue ella misma quien desvió la reunión a otros temas. Durante todas sus intervenciones –supongo que por ver al Sindicato ahí- argumentó que el hecho de pedir que los cambios de horas que hicieran los maestros debieran ser por escrito para su autorización por ella y por la Dirección General obedecía a que el sindicato había provocado una serie de inconsistencias con las horas de varios compañeros. Me llamó mucho la atención la posición asumida por la Directora, pues desde mi punto de vista muestra varias deficiencias en su labor:

- La primera es el hecho de que hasta tres semanas después de iniciado el semestre haya tomado cartas en un asunto que según ella – así lo mencionó – detectó desde el primer día de clases.

- ¿Qué acciones realizó como máxima autoridad de un plantel para corregir esa “supuesta” inconsistencia detectada? ¿Ninguna?, ¿esperar a que la situación “tronara” y buscar luego como culpables al sindicato? O peor aún ¿ni siquiera se dio cuenta de esa aparente irregularidad?

- La tercera deficiencia que observo es su proceder ante una situación que ya está fuera de sus manos; pues además de asumir una postura radical y que nada tenía que ver con el origen de su enojo – siendo además una situación administrativa que se puede solventar con mecanismos que ya están establecidos y que en todo caso ni siquiera debieron conocer los compañeros que no estaban involucrados y mucho menos verse afectados en los acuerdos que ellos ya habían alcanzado – asume el papel de mártir y además gritando y despotricando por todos lados, como si los demás tuvieran la culpa de su ineficiente labor al frente del plantel.

Me llamó la atención cómo en el momento en que las y los compañeros le hicieron ver su proceder, lejos de asumir una actitud conciliadora donde denotara los buenos oficios administrativos, su discurso fue en un sentido agresivo, algo así como “yo soy la que manda”, “yo soy la todo poderosa” y así se harán las cosas, además del ya clásico “yo soy director y no me equivoco”. Observé la posición de varios compañeros de cómo asumían que una vez más que no se trataba de una reunión de trabajo, sino que era una invitación para que la escucharan decirles lo que tenían que hacer si discutir ni poner en tela de juicio los comentarios vertidos por ella. Pregunté entre quienes estaban sentados a mi alrededor y decían que curiosamente se contuvo de gritar, como lo ha hecho en muchas otras ocasiones; aunque debo decirlo, a mi parecer, ví que cuando sintió que ya no podría contenerse fue cuando optó por no permitir que nadie más tocara el punto –que insisto ella trajo a colación – y ahora si como dicen por ahí, “se salió por la tangente”.

Desafortunadamente, la Directora omite una parte importante de lo que su posición implica, que es la de responsabilidad por todo lo que sucede al interior del plantel que dirige; cuando digo que omite, es porque en el discurso que defendió a capa y espada el viernes, dejó varias veces entrever que endosaba los problemas a otras instancias externas, pero que de ella eran las soluciones; creo que eso se llama “querer tapar el sol con un dedo”, a fin de cuentas, las veces que ha habido irregularidades, que ella ha generado, en realidad en la solución, ella ha sido una figura puramente decorativa, pues las soluciones tiene que indicarlas el Lic. Partida y aún así de repente las ignora –vean lo que hizo con las listas de nuevo ingreso este año-. Entonces ¿qué hace la directora?

Cuando ya había dado por culminado (unilateralmente claro) el punto de la reunión, se “acordó” de que se le estaba pasando un asunto con respecto a una reunión con padres de familia y el asunto de las medidas de seguridad. Según mi apreciación varios compañeros tenían observaciones con respecto a ese punto, pues así lo manifestaron. Por ejemplo un compañero señaló que al no haber asesor (que era el encargado de llevar a cabo la reunión) le indicaron que la directora sería quien daría la información, sin embargo ella nunca se presentó. Detalles de ese tipo lo quisieron manifestar; sin embargo la directora asumió una vez mas –para no variar- una postura de no aceptar su responsabilidad y simplemente afirmar que en reunión previa ella preguntó si había dudas y que ningún profesor las dijo. Vaya respuesta, imagino que la menos esperada por los compañeros. Me sonó a algo así como, “ustedes son los que no entendieron y yo no tengo responsabilidad por lo que dijeron frente a los padres de familia porque yo si bajé bien la información”. O tal vez “no me molesten si hay problemas en la reunión, porque yo ya les dejé la información y ustedes no entendieron”.

No lo sé, a lo mejor son simples apreciaciones que mi maliciosa mente ha generado; tal vez todo lo que yo ví en la realidad sea diferente; pero de lo que si estoy seguro es que sí lo vi, pues estuve presente en esa reunión. Y como siempre digo, esta es mi opinión. Vamos a darle seguimiento a este asunto y luego seguimos comentando con todos ustedes.

Dejo aquí mi comentario en ésta ocasión; me despido como en cada ocasión con un afectuoso saludo a todos ustedes y les recuerdo que aunque mi forma de pensar esté equivocada o no les guste a todos, estoy en mi derecho de expresarla y nadie me lo puede impedir.