Pues otra vez aquí estamos saludando primero que nada a todos nuestros compañeros del STCECyTEN y también a aquellos que no pertenecen al sindicato pero que nos hacen el favor de seguir los comentarios que aquí intentamos expresar. Tenemos un lunes muy aflojerado en la capital, lluvioso y fresco, pero con mucho ánimo para esta semana que recién inicia.
Hoy vamos a platicar un poco acerca del Segundo Sorteo del Patronato del STCECyTEN. Como seguramente muchos ya lo saben, desde hace un par de semanas se está convocando a que todos nuestros compañeros afiliados al STCECyTEN participen en el segundo sorteo del patronato. Una actividad que sin bien no es organizada enteramente por el sindicato, obviamente no deja de ser convocada por el gremio en apoyo irrestricto a las compañeras que forman parte del Patronato.
Este año para empezar hubo varias modificaciones importantes al formato del sorteo, intentado con lo anterior tomar en cuenta la mayoría de las sugerencias varios de ustedes nos plantearon durante las giras realizadas en los centros de trabajo durante el año. La primera modificación importante fue la forma en que se repartieron los boletos, el año anterior, si recordamos, se hizo la repartición de forma pareja, esto es, a cada centro de trabajo se asignaron el mismo número de boletos independientemente de los compañeros que laboraran ahí, yo recuerdo que en planteles como Compostela o Tepic obviamente por ser muchos trabajadores, les correspondieron pocos boletos (1 o 2), pero en el caso de centros Emsad como San Pedro Ixcatán (por mencionar un caso) donde estaban 5 compañeros pues les correspondieron de 10 boletos. Además en esa ocasión independietemente del nivel de sueldo se repartieron los boletos de forma pareja, es decir lo mismo a un intendente con el sueldo más bajo que a un docente de tiempo completo con plaza homologada. Entonces, a partir de esas observaciones, el Sindicato propuso en una reunión de Secretarios Delegacionales que en esta ocasión, los boletos fueran asignados considerando el nivel de sueldo, por ejemplo para docentes, de 20 horas o menos solo dos boletos, de 21 a 30 horas, tres boletos, de 31 a 40 horas, cuatro boletos; y bajo la misma idea con el personal administrativo, de acuerdo a su nivel de sueldo. Yo creo que fue una buena alternativa para garantizar la venta de los boletos pero además considerar esas diferencias entre sueldos. Obviamente que hay a quienes ni una cosa ni otra les convence, es más creo que lo único que los convecnería, sería el no aportar nada y aún así poder participar en el sorteo.
Continuando con eso de garantizar la venta de boletos, este punto creo que deber ser comentado un poco mas a fondo, porque la razón de decir "garantizar" tiene que ver con la necesidad de que los premios puedan ser cubiertos por el mismo fondo, pero además, porque con los recursos del sorteo anterior se debe recordar, fueron becados 6 compañeros (previa convocatoria y dictaminación del propio patronato), por lo tanto lo que debemos buscar es que al menos ellos mismos puedan seguir siendo benefiados con la beca; pero obviamente el objetivo debe ser que sean mas compañeros los que se hagan acreedores a este apoyo y pues para ello se requiere también que sean mas los recursos que se obtengan del sorteo. Es importante igualmente mencionar que estos recursos no deben verse como una aportacion directa al Sindicato y sus actividades (como algunos por ahí lo quisieron hacer ver), sino más bien como una manera de darnos la mano entre nosotros mismos, es más, ¿cuántos de nosotros hemos estudiado por nuestra cuenta y jamás obtuvimos un apoyo ni por el Colegio ni mucho menos por le sindicato? pero pues en esos momentos no había este tipo de iniciativas que hoy existen.
En el sentido de los premios debo comentar que este año se tiene pensado sortear no solo tres premios como el año anterior, sino que sean cinco: el primer lugar es un centro de entretenimiento casero, pantalla lcd, reproductor blueray y hometheater, el segundo lugar un equipo de cómputo portátil de muy buenas características, el tercer lugar una pantalla lcd, el cuarto lugar un xbox de los nuevos y el quinto lugar un reproductor blueyray. Para aquellos que les gusta sacar cuentas, sumados el valor de esos premios tenemos que aproximadamente 50,000 pesos se irán en adquirir los premios, por lo que con el dinero restante se podrá cubrir el compromiso de los 6 compañeros becados y algunos dos o tres más.
En fin, yo creo que es el momento de apoyar este tipo de iniciativas que lejos de verse como un gasto (muchas veces gastamos más en otras tonterías) deben ser apreciadas bajo la idea de que hoy les toca a unos recibir el apoyo y mas adelante a otros. Además como por ahí se mencionó en la reunión de secretarios delegacionales, por apoyar tenemos la posibilidad de recibir un premio, pues que mejor, ¿a caso en más de alguna ocasión no le hemos dado unas monedas al que nos limpia los vidrios en la esquina, al que pasa pidiendo por la casa, etc. y hemos recibido algo a cambio?.
Aprovecho finalmente para brindar mi reconocimiento a todos los compañeros que el año anterior participaron en la venta de boletos y a quienes este mismo año, sin más gusto que el ayudar, ya lo están haciendo en esta segunda edición del sorteo. A quienes todavía tienen dudas acerca del funcionamiento o transparencia del sorteo, los invitamos a que se acerquen a sus representantes en cada centro de trabajo o en su caso al Comité Ejecutivo en donde con gusto los atenderemos.
Un comentario extra, fíjense que hace un rato me di cuenta que el Srio. de Organización de nuestro Sindicato, ya empezó a hacer las transferencia de la caja de ahorro de este año, sobre todo para aquellos que hicieron llegar en tiempo y forma su número de tarjeta. Sé que inclusive en este momento ya debe estar entregando en plantel Tepic y DG el ahorro a quienes pidieron se los diera en efectivo. Me permito expresar un reconocimiento en verdad muy sincero a todos aquellos que participaron en esta edición de la caja de ahorro. Fueron muchos los compañeros que se vieron en la necesidad de recurrir a los préstamos de la caja de ahorro y ahora fue mucho más sencillo recuperar el capital prestado, pues al hacer los descuentos vía nómina, el trabajo de estar depositando en cada centro de trabajo desaparece. Afortunadamente este año fueron también muchos más los compañeros que se integraron y por lo que tenemos entendido para el siguiente año van a ser más todavía y eso nos dá la señal de que esta actividad sindical va consolidándose día con día, pero además que ello nos permitirá a quienes ahorramos disfrutar de un poquito más rendimiento de nuestro dinero.
En fín, dejo mi comentario hasta aquí por esta ocasión, recordando como siempre que mi forma de pensar podrá estar equivocada o no convenir a algunos, pero es mi derecho de expresarla y nadie puede quitármelo.
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